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Assistente Júnior de Projetos em Saúde Corporativa

Descrição da vaga

Pelo sonho de transformarmos vidas, geramos valor em saúde para as empresas, colaboradores e dependentes.

Com responsabilidade, integridade, foco no cliente, inovação, qualidade, resultados e promovendo a diversidade & inclusão, até 2027, seremos referência em saúde baseada em valor e teremos modelos de negócios escaláveis no segmento corporativo.

Buscamos profissionais responsáveis, inovadores, íntegros, que prezam pela qualidade e bons resultados.

NOSSOS VALORES:

  • Inovação
  • Responsabilidade
  • Integridade
  • Resultados
  • Foco no cliente 
  • Qualidade
  • Diversidade & Inclusão

Inovação, responsabilidade, integridade, diversidade & inclusão são características marcantes por aqui.  As relações humanizadas e gentis, com foco no cliente, qualidade e resultados são parte do DNA de todos os vitais. 

Se identificou com o que leu? Então você está pronto para ser mais um Vital focado na promoção da saúde e bem-estar! #VemSerVital 💚

Responsabilidades e atribuições

  • Apoiar a organização e execução de projetos e eventos de saúde corporativa junto a carteira de clientes e parceiros da Vital Work, contribuindo para o cumprimento dos cronogramas e das atividades planejadas. 
  • Auxiliar na preparação e revisão de materiais de apoio, apresentações e documentos utilizados nos projetos. 
  • Atualizar planilhas e sistemas (como agenda) com informações previamente definidas, garantindo a organização e a confiabilidade dos dados. 
  • Acompanhar ações e eventos em plataformas online, seguindo o planejamento da equipe e prestando suporte operacional.
  • Apoiar o processo de recrutamento de profissionais para eventos, realizando contatos, confirmações e organização das informações. 
  • Colaboração com o desenvolvimento de novos produtos e processos da área, trazendo insights que contribuem com o time. 

Requisitos e qualificações

Pré requisito obrigatórios:

  • Formação ou estar cursando ensino superior, preferencialmente na área da saúde, sendo também consideradas as áreas de gestão de pessoas e relacionamento ou eventos. 

Habilidades Necessárias:

  • Habilidade com as ferramentas Excel, PowerPoint e Word;
  • Aptidão com ferramentas de reuniões remotas (Meet;
  • Organização;
  • Gestão de tempo;
  • Capacidade de assumir responsabilidade pelas atividades e resultados.

Qual perfil comportamental é desejado:

  • Proatividade;
  • Agilidade;
  • Facilidade para aprender;
  • Comunicação eficaz;
  • Organização;
  • Responsabilidade;
  • Empatia;
  • Colaboração;
  • Interesse em desenvolver sua carreira na área de saúde corporativa.

Informações adicionais

  • Modelo de contrato: PJ (necessário CNPJ ativo e apto para movimentações).
  • Jornada de Trabalho: Segunda a sexta-feira.
  • Carga horária: 9h às 18h (entrada e saída flexíveis) + 1h de almoço.
  • Local: Remoto | Disponibilidade para convocações para reuniões presenciais no escritório em São Paulo e participações pontuais em eventos da empresa.
  • Matriz de Valor: Informado no primeiro contato com o RH; 
  • Pacote de Experiências Vitais: TotalPass, Horário Flexível, DayOff no dia do aniversário e DayOff Bimestral, Descanso Remunerado (15 dias) e Trilha de Desenvolvimento.
  • Data de início: Imediato.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Conhecendo seu perfil – Avaliação do Cadastro
  3. Etapa 3: Conhecendo Você – Sua Apresentação (Áudio + CV)
  4. Etapa 4: Conhecendo a Vital – Você & RH
  5. Etapa 5: Conhecendo Seu Futuro Gestor – Você & Gestor
  6. Etapa 6: Contratação

Vem ser Vital

Aqui na Vital Work, estamos unidos por um sonho grandioso: transformar vidas, gerando valor em saúde. 


Com valores sólidos de responsabilidade, qualidade, integridade e foco no cliente, combinados com uma mentalidade inovadora, buscamos constantemente elevar o padrão e entregar ótimos resultados. Oferecemos não apenas serviços, mas soluções que impactem positivamente a vida de todos.


Até 2027, nossa visão é clara: queremos ser referência em saúde baseada em valor. Almejamos não apenas alcançar, mas também superar as expectativas, oferecendo modelos de negócios escaláveis e sustentáveis no segmento corporativo.


VITAL É SINÔNIMO DE DIVERSIDADE!


Estamos comprometidos com a criação de ambientes mais inclusivos, onde nossos processos de contratação são baseados na igualdade e no respeito mútuo.


Incentivamos a candidatura de pessoas com deficiência, pessoas negras (pretos e pardos), pessoas LGBTQIAPN+, mulheres, indígenas, profissionais sêniores e todas as pessoas que desejam ser vitais. Nosso foco principal está nas PESSOAS!


Unidos, podemos promover um amanhã onde o bem-estar não seja apenas um benefício, mas sim um estilo de vida e que cada pessoa seja valorizada e respeitada por sua singularidade.


Junte-se à nossa equipe de vitais e embarque nessa jornada de crescimento e impacto positivo. Unidos, podemos promover um amanhã onde o bem-estar não seja apenas um benefício, mas sim um estilo de vida